Как пройти собеседование, без предварительного знакомства с работодателем либо его представителем (рекрутером) сегодня не замещается ни одна вакансия. Любой человек на протяжении своей жизни хотя бы раз сталкивался с вопросом как пройти собеседование что бы взяли на работу.

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование на работу?

Одни люди, отправляясь на собеседование, мыслят позитивно, заранее представляя себя частью новой компании, словно уже заняли новый кабинет. Другие идут с тревогой. Все мы разные, но в случае отказа в трудоустройстве каждый из нас в той или иной мере испытывает стресс. Чтобы успешно пройти собеседование и избежать стрессовой ситуации, рекомендуем познакомиться с рядом важных советов практикующих HR-менеджеров.

Что представляет собой собеседование?

Собеседованием при трудоустройстве является фактическое знакомство соискателя и представителя компании-работодателя. За несколько этапов обе стороны должны принять решение о готовности сотрудничества друг с другом на определенных условиях, зачастую устанавливаемых стороной-работодателем.

Для того, чтобы удачно пройти собеседование, необходимо разделить его на четыре составляющих:

  1. Звонок по телефону;
  2. Подготовка к собеседованию;
  3. Собственно собеседование;
  4. Принятие решения.

В данной статье детально рассмотрим весь цикл как пройти собеседование для кандидата на любую вакансию , что стоит и не стоит делать при общении с работодателем во время трудоустройства.

Звонок по телефону.

Совершить телефонный звонок может соискатель – по объявлению о вакансии, и работодатель – по предварительно отправленному или выложенному в Интернете резюме соискателя.

Телефонный разговор – первый шанс продемонстрировать себя с лучшей стороны. Непосредственным результатом первого звонка должно явиться приглашение пройти собеседование.

Когда инициатором звонка является сторона работодателя, следует уточнить, на какую должность предлагается трудоустройство. Спросите оппонента о графике работы, заработной плате, иных условиях труда. Если озвученные ответы не устроят – вежливо откажитесь от продолжения диалога, указав в качестве причины те моменты, которые вам не понравились.

Если же предварительно вы готовы рассмотреть возможность трудоустройства на данных условиях, можете записаться на встречу:

  1. Сделайте заметки о позвонившем (его имя, контактный телефон для связи);
  2. Уточните форму собеседования (индивидуальное или групповое);
  3. Узнайте имя лица, ответственного за проведение встречи. Так вы сможете в ходе процесса общения ненавязчиво обратиться к собеседнику по имени, создав тем самым хорошее впечатление о себе;
  4. Запишите дату, время и адрес проведения собеседования, заранее посмотрите его на карте, изучите маршрут следования и требуемое на него время, чтобы явиться вовремя;

Подготовка к собеседованию.

Самым эффективным способом успешно пройти собеседование является представление вашего будущего диалога с рекрутером. Во время реального общения Вы будете уверенны в себе.

Дабы пройти собеседование на работу, необходимо заранее подготовить 2 экземпляра грамотного резюме и документы (обычно работодателю интересны паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, ИНН, дипломы об основном или дополнительном образовании).

Не лишним будет посетить сайт будущей фирмы, почитать отзывы о ней, как о работодателе, обратить внимание на ее историю, миссию и иные данные. Во время переговоров можно вставить в свои ответы полученную информацию, тем самым обозначив серьезные намерения на трудоустройство именно в этой компании.

Если вы задались вопросом как хорошо пройти собеседование, необходимо заранее подготовить ответы к наиболее распространенным вопросам HR-специалистов, то в ходе беседы они будут выглядеть более искренними. Вполне возможно у Вас поинтересуются:

  1. О причинах увольнения с предыдущей работы. При ответе не стоит негативно отзываться о последней компании, ее сотрудниках или начальнике. Постарайтесь отвечать нейтрально: не было возможности для карьерного роста, в связи с новыми обстоятельствами не подходит график работы, не высокая заработная плата.
  2. О причинах выбора именно их компании. Вот здесь следует уверенно заявить о том, что Вы внимательно изучили сайт компании, чем она занимается, отзывы. И в качестве итога дайте понять, чем Вы можете быть для них полезными в качестве сотрудника на обсуждаемой должности.
  3. О Ваших достоинствах и недостатках. Глупо рассчитывать на доверие, если с Ваших слов у Вас одни достоинства. Не бойтесь поделиться с собеседником одним-двумя недостатками, не критичными для данной компании или данной должности.

Важно:
Ваши ответы должны длится не более трех минут. Приготовьте список вопросов, которые Вы со своей стороны захотите задать представителю компании.

Также при наличии свободного времени можно поискать во всемирной паутине примеры тестов, которые нередко менеджер по персоналу предлагает пройти соискателям работы.

Заключительным этапом подготовки к собеседованию является внешний вид. Вы сможете чувствовать себя более уверенно, если накануне собеседования посетите парикмахерскую. Универсального ответа на вопрос: “Как одеться на собеседование?” не существует, так как одежда должна соответствовать рассматриваемой вакансии. Но в любом случае не стоит являться на собеседование в грязной спецодежде с пакетами, набитыми продуктами из соседнего супермаркета.

Собеседование.

Как пройти собеседование

Если вы не можете приехать на собеседование или опаздываете, – следует как можно раньше известить об этом своего собеседника. Позвоните по сохраненному во время первого телефонного разговора контакту и объясните причины.

Первое, что Вы обязаны сделать, оказавшись перед работодателем – улыбнуться и поздороваться. Выключите мобильный телефон, после приглашения рекрутера присядьте лицом к нему. При необходимости можно придвинуться поближе к собеседнику, но не переусердствуйте.

Следите за инициативой в разговоре, не перебивайте представителя компании. Если возникнут дополнительные вопросы – сделайте пометку и задайте их, когда Вам передадут инициативу.

Когда HR-менеджер просит рассказать о себе, он ждет от вас сухих данных: образовании, опыте работы. Не стоит углубляться в свою биографию, подробно останавливаясь на каждом дне от появления на свет до даты проведения собеседования.

Хотя собеседование – это деловая встреча, не будет лишним периодически улыбаться и уместно шутить в диалоге.

Важно:
В конце переговоров еще раз подумайте – достаточно ли информации у Вас, чтобы принять решение о трудоустройстве в данной компании и, если вновь возникнут вопросы, не бойтесь задать их. Поблагодарите собеседника за уделенное время и попрощайтесь.

Принятие решения.

По завершению общения работодатель объявляет, через какой период времени сможет дать ответ по Вашей кандидатуре. Данное время Вы вправе использовать для принятия аналогичного решения по отношению к выбранной компании.

Резюме.

Ключевыми факторами для успешного прохождения собеседования при трудоустройстве на работу являются:

  1. уровень подготовки к собеседованию;
  2. качество составленного резюме;
  3. внешний вид;
  4. личные данные (образование, опыт, манера общения и пр.).

5 Ценных советов как пройти собеседование при приеме на работу.

Совет 1. Подготовьтесь ко всем возможным и невозможным вопросам.

Заранее подготовьте ответы на вопросы, проговаривая их вслух, до тех пор, пока они будут звучать просто и естественно. Вы можете потренироваться перед зеркалом или попросить вашего близкого человека задавать вам вопросы, которые могут быть на собеседовании. Тем не менее, будьте готовы импровизировать, ведь все равно невозможно до конца предугадать, что будет на интервьюировании.

Совет 2. Четко сформулируйте Ваши цели, то чего хотите добиться, на что готовы ради достижения результата.

Работодатель при знакомстве с работником опирается на резюме, поэтому рекомендуем заранее тщательно подготовить данный документ (бланк), указав ваше образование, опыт работы, навыки, способности, цели, хобби.

Совет 3. Умение «продать себя».

При поиске работы внимательно изучите вакансию, на которую вы претендуете.

Ознакомьтесь тщательно с требованиями к кандидату, что предлагает организация взамен. Очень часто на собеседовании задают вопрос – почему вы считаете, что нам подходите, почему Вы выбрали именно нашу организацию. Здесь вход вы можете пустить именно осведомленность информацией о вакансии, то есть вы обладаете навыками и опытом, которая требуется от работника организации, а вас устраивает, то, что предлагает вам компания взамен.

Совет 4. Опишите ваши сильные и слабые стороны.

В большинстве случаев на собеседовании задают вопрос о ваших достоинствах и недостатках, желая понять, подходите ли вы как работник.

Очень важно не говорить о своих недостатках их можно преподнести как достоинства. Например – я бываю требователен(а) к себе, тем не менее, это подвигает меня выполнять работу более качественно, соответствуя требованиям или же я бываю ленив(а), поэтому я пытаюсь сделать работу как можно быстрее и качественнее, чтобы потом не переделывать. Если говорить о достоинствах то, подчеркните те сильные стороны, которые необходимы на данной работе.

Совет 5. Чтобы хорошо пройти собеседование правильно отвечайте на вопросы.

Очень часто задаваемый вопрос при интервьюировании: «Кем вы видите себя через пять лет или кем вы видите себя через пять лет в данной компании?» Ответы на это вопрос могут быть очень разными. Ведь стабильности в природе не существует, экономка страны неустойчива, поэтому строить какие-либо планы относительно будущего очень тяжело. При ответе на этот вопрос очень важно показать, что вы понимаете всю сложность профессии, на которую вы претендуете. Поэтому вы можете ответить так; « Я намереваюсь повышать навыки и умения каждого этапа в данной организации.

Совет 6. В конце собеседования необходимо поблагодарить рекрутера

У рекрутеров не легкая задача, потому что из пяти человек на собеседовании, работа достается только одному, а остальные четыре его просто ненавидят. Комплимент от вас станет огромным плюсом в выборе кандидата на вакансию.

Видео “Как пройти собеседование”

Заключение.

Подводя итоги, мы хотели бы обратить внимание на то, что уровень подготовки к собеседованию стоит на первом месте по приоритету. Поэтому для вас подготовлена данная пошаговая статья “Как пройти собеседование”
Желаем Вам успешно пройти собеседование!

Читайте также