Вы долго искали работу мечты? Наконец-то получили новое долгожданное предложение? Теперь вам интересно, как уволиться с работы и сказать начальнику все, что думаете? Ведь уже неважно, что подумают коллеги и, почти прошлый, работодатель.

КАК УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ

Не торопите события. Попробуйте посмотреть на начальство с другой стороны, полюбить свою работу по-новому. Обязательно ознакомьтесь с рекомендациями, которые, безусловно, помогут правильно уволиться с работы если этого сильно хочется или просто необходимо.

Как решиться уволиться с работы

Многие боятся поверить в себя, из-за чего на подсознательном уровне возникает стандартная отговорка: «Я, конечно очень хочу уволиться с этой надоедливой работы, но боюсь, что новое вакантное место не будет радовать и вряд ли станет более оплачиваемым». На самом деле достичь цели – найти новую, с хорошей заработной платой работу, просто. Главное – найти свое признание в жизни, стать достойным специалистом и, как говориться: «Вуаля! Теперь можно решиться уволиться с старой работы».

Легко понять, что настала пора собраться, как с мыслями, так и со всеми силами, и принять решение – увольняться с работы стоит, если:

  1. есть весомые (минимум 10 штук) причины, вызывающие крайний дискомфорт, препятствующие желанию работать;
  2. усердные труды и высокие показатели не мотивируются финансово;
  3. принято решение начать свой бизнес.

Не говорите: «Ненавижу работу, хочу уволиться, но не могу»! Решили – действуйте окончательно, бесповоротно. Помните, что живете в XXI веке, который перенасыщен компаниями, нуждающимися в ваших умениях.

10 ценных как уволиться с работы без проблем

Как уволиться с работы

Совет 1. Сообщите руководству. Первым, кто должен узнать, что вами принято решение увольняться с работы, – начальник. Стоит ли говорить коллегам? – Нет. Поговорите с шефом лично, объясните причину, сложившиеся обстоятельства.

Совет 2. Двухнедельная отработка. Без отработки уволиться с работы сложно, но можно, так как всегда найдутся причины. Однако, лучше честно отработать две недели. Не бегите впереди паровоза. Оставайтесь профессионалом. Честно выполните двухнедельную отработку, помогите новому сотруднику разобраться с текущими делами.

Совет 3. Будьте скромнее. Не стоит опережать события, выискивать новых проблем, рассказывая коллегам, как по поводу, так и без, что решили уволиться с данной работы. Помните, обсуждения – могут плохо сказаться на репутации.

Совет 4. Не проявляйте негатив. Рассказывайте, что вам жаль расставаться с коллегами. Не конфликтуйте, не говорите им все, что накипело за столь долгий срок совместного сотрудничества. В данном случае становиться лидером коллектива совершенно не уместно. Мир круглый – простая истина, которой стоит следовать.

Совет 5. Знайте личные обязанности и возможности. Прежде чем начать узнавать, как уволится с работы, посмотрите, какими правами обладаете в соответствии с законом «О трудоустройстве». Обязательно перечитайте подписанный при трудоустройстве договор, выделите главные моменты, детали.

Совет 6. Оставьте после ухода порядок. Обязательно приведите текущие дела в порядок. Ваши обязанности перелягут на другие плечи. Постарайтесь сделать все, чтобы новый сотрудник быстро разобрался с документами. Однозначно, без скандала получиться уволиться с работы, если составить как должностные инструкции, так и рассортировать бумажную, электронную документацию.

Совет 7. Не занимайтесь обыденным воровством. Не берите с собой канцелярские принадлежности. Помните, все, что предоставляла компания – сугубо собственность фирмы. Ко всему прочему, блокноты, карандаши, стиплер вам выдаст новый работодатель.

Совет 8. Попросите рекомендации. Не торопитесь быстро положить заявление на стол начальства и уволиться с работы, так как в данном случае о вас вряд ли дадут положительные рекомендации. Поэтому не спешите. Попросите заверенный документ о том, что являлись достойным сотрудником.

Совет 9. Сохраните контакты. Сжигать мосты не стоит. Это касается наработанной клиентской базы. Обязательно оставьте о себе хорошие впечатления. Ведь вы сможете, благодаря новому рабочему месту, предложить им новые, выгодные условия.

Совет 10. Последний, и самый главный совет, который поможет максимально как грамотно, так и красиво уволиться с работы – это удержание марки. После сообщения начальству о том, что уходите, обязательно сохраняйте полную концентрацию. Не опаздывайте, приходите вовремя, не конфликтуйте, работайте усерднее, чем раньше.

 

Приняв во внимание перечисленные выше советы и рекомендации не спешите думать, что вы теперь знаете, как правильно поступить и уволиться с работы без отработки или с ней. Просто прочитайте подробнее, как уволится с работы в том или ином случае. Дополнительно команда бизнес-блога РабочиеДела.ру разобралась, как уволится с работы не посещая отдел кадров.

Как уволиться с работы без отработки?

Многих интересует обычный вопрос: «Можно ли и как уволиться с данного места работы без отработки»? Ведь каждый понимает, что перед увольнением надо написать заявление и начальство обязательно попросит отработать, как минимум, две полноценных рабочих недели. Но, что делать, если необходимо оперативно уволиться с работы, так как имеется весомая причина, которая требует ухода без отработки? Ведь одного просто «хочу» без отработки взять и с работы уволиться недостаточно.

Правило 1. Иметь или придумать весомое форс-мажорное обстоятельство. Согласно законодательству без отработки, гражданин РФ может быстро уволиться с текущего места работы, так как он переезжает в другой город (страну), поступает в высшее учебное заведение, не может проживать в данной местности или выходит на пенсию.

Важно! Перечень форс-мажорных обстоятельств достаточно велик. К невозможности отработать положенные две недели относятся: беременность, уход за больным, ребенком, избрания депутатом, прием на новое рабочее место согласно конкурсу, перевод «прямого» близкого родственника (мужа или жены) на работу в другой город.

Правило 2. Увольнение по согласованию сторон. Помните, инициатором увольнения можете являться не только вы, а и работодатель. В таком случае часто начальством предлагается написать заявление об уходе по собственному желанию без двухнедельной отработки.

Правило 3. Увольнение по собственному желанию. В данном случае вы совместно с работодателем определяете и согласовываете дату ухода; вам не нужно дополнительно отрабатывать определенный срок, так как принято решение уволиться с работы по собственному желанию.

Как уволиться с работы дистанционно?

Необходимо заранее составить письменное заявление, в котором будет указана существенная причина, почему не можете посетить офис, чтобы уволиться. Заявление нужно предоставить в отдел кадров или показать начальству за две недели до ухода. В некоторых ситуациях двухнедельный срок может варьироваться. Исходя из этого остается единственное условие – сказать дистанционно начальству, что решили уволиться с работы, так как на это есть веские обстоятельства. Например:

  1. территориально находитесь далеко от текущего места работы, например, переехали в другой город;
  2. устраиваетесь на другую работу и уже начали проходить стажировку, в связи с чем не имеете возможность посетить отдел кадров;
  3. хотите уволиться с работы, так как поругались с руководством, которое решила попросту не видеться с вами.

С работы уволиться дистанционно без выполнения положенной отработки можно, так как находитесь в другом городе, стране или узнали, что беременны. Обратите внимание: беременность, в данном случае, касается исключительно женского пола.

Процедура увольнения дистанционно предусматривает предоставление путем почтовой пересылки заявления, написанного в следующем ключе:

  1. шапка заявления (обращение к начальству, название предприятия, личные данные);
  2. указание ФИО, должности, которую занимали в компании;
  3. весомая причина, почему не имеете возможности посетить офис для увольнения;
  4. наличие основания, почему желаете уволиться (идеально писать так: Хочу уволиться с текущего места работы по собственному желанию);
  5. число, начиная с которого не сможете являться сотрудником предприятия;
  6. указание даты написания заявления, личной подписи.

Важно! Чтобы предотвратить возникновение каких-либо проблем, рекомендуем заверить копию заявление у нотариуса. Если не укажите дату ухода, начальство вправе уволить вас через 14 рабочих дней с момента получения заявления.

Как уволиться с работы пенсионеру?

Как уволиться с работы пенсионеру

Многие считают, что гражданин России может выйти на пенсию один раз. Исходя из этого, новый работодатель может попросту не предоставить пенсионеру вакантное место. Другие же наоборот, с удовольствием принимают граждан пенсионного возраста на работу.

В законодательстве РФ нет четкой инструкции как уволиться с работы пенсионеру правильно с текущей работы. Работодатель самостоятельно выдвигает пенсионеру предложение о том, что тот может уволиться с работы как без отработки, так и с ней. Итак, как уволиться с работы, если являетесь пенсионером?

  1. Инициатива гражданина пенсионного возраста,
  2. инициатива работодателя,
  3. по согласованию сторон

– причины увольнения пенсионеров на общих основаниях. Порядок увольнения пенсионера не отличается от другого работника, не имеющего дополнительного дохода по возрасту лет.

Буквально каждый пенсионер после того, как уволиться с работы интересуется стандартным вопросом: Когда будет пересчет пенсии – индексация? После увольнения работодатель подает в Пенсионный Фонд России необходимые документы с данными о заработной плате. Подача документов выполняется не позже трех месяцев. После, Пенсионный Фонд России принимает решение об индексации, добавляет к фиксированной выплате сумму, согласно выставленному коэффициенту. Индексированная добавка начинает выплачиваться не ранее трех месяцев после увольнения.

Как устроится заново и как уволится с работы, чтобы снова попасть под индексацию? Здесь ответ согласно закону Российской Федерации, один – «Никак». Можно получить индексацию, после устроиться работать. При очередном увольнении не будет сделан повторный индексированный пересчет.

Видео как уволиться с работы

Заключение.

Подводя итог сказанному стоит отметить: уволиться с работы красиво, без последствий легко, если знать, как. Последуйте советам и рекомендациям. Помните: торопиться не стоит. Убедитесь, что совершаете верный шаг, поговорите с начальством, объясните причину, будьте профессионалом, держите марку, уходите красиво с гордо поднятой головой. Напишите заявление заранее. Отработайте положенные две недели. Не покидайте текущее рабочее место пока не будет найдена новая, действительно желанная работа.

Читайте также